Även konsultbolaget ÅF, väljer en okonventionell rekryteringsprocess. Den som hackar deras hemsida får jobbet, i princip.
Detta är väldigt roligt med en sådan anställningsprocess. När man slår upp morgontidningens jobbmarknad ser man traditionella annonser i överflöd. Genom att appellera till folks (och i synnerhet journalisters) intresse för det ovanliga lyckas de föra fram en nationell rekrytering värdig ett nationellt bolag utan större budget än PR-firmans timlön.
Spännande marknadsföring, måste jag säga. Vi får hoppas att det kommer mer.
(Har du synpunkter på mitt bruk av ordet frän i rubriken? Bra. Det var meningen.)